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SuccessFactors
SuccessFactors
Performance & Talent Management
Nuestras
Soluciones
La
Suite de Administración y Gestión de Desempeño y Talentos de SuccessFactors es
la primera suite completa de aplicaciones de HCM (Human Capital Management)
entregada bajo el modelo de software como servicio, permitiendo a las
organizaciones rápidamente alinear, desarrollar, motivar y retener la fuerza de
trabajo que tiene un alto desempeño. Con integración directa y transversal
entre módulos de gestión de desempeño y talento, la Suite de SuccessFactors le
ofrece la visibilidad necesaria para asegurarle tener siempre las personas
correctas con las habilidades necesarias alrededor de toda la organización.
La
Suite de la SuccessFactors está compuesta por funcionalidades distintas,
totalmente integradas. Sus características de fácil uso y rápida implementación
permiten a los clientes solucionar las necesidades inmediatas. Toda suite es
altamente escalable y modular, permitiendo a los clientes adicionar nuevos
módulos cuando sea necesario.
Nuestra
Misión
En
SuccessFactors, nos esforzamos para cambiar el mundo, haciendo de cada
organización con la cual nos comprometemos, un lugar más "meritocrático" para
trabajar, en donde la promoción y el salario, están basados en el desempeño y
no en
la política. De
esta manera, trabajamos para aumentar la productividad de los empleados en un
50% de cada empresa con la cual trabajamos.
Nuestro Foco
El mayor recurso de una empresa esta en
sus profesionales, aunque muchas ignoran el valor del
potencial que sus colaboradores pueden traer al negocio y
regularmente fallan en alinear, motivar, desarrollar y
recompensar a sus empleados. SuccessFactors provee un conjunto
de aplicaciones que satisfacen las necesidades de ambos -
colaborador y empresa - como:
Posibilitar
el alineamiento de los objetivos abarcando toda la organización, lo cual provee
una visión clara para todos los ejecutivos y colaboradores.
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Apoyar
patrones de desarrollo consistentes y revisar procesos.
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Proveer
a los gerentes las herramientas necesarias para desarrollar, motivar e retener
equipos de alto desempeño.
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Facilitar
la localización de bonos y aumento de salarios de acuerdo al desempeño de los
empleados.
-
Asegurar
el compromiso de los colaboradores, la prontitud organizacional y la
productividad en general.
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Implementar
soluciones de Gestión de Capital Humano bajo demanda, de forma rápida y eficaz
en términos de costo, sin costos iniciales de hardware o software y tarifas
mínimas de servicios de implementación.
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Sobre
SuccessFactors
SucessFactors es líder mundial en
proveer soluciones de Administración del desempeño y talento
bajo el modelo On-Demand o Software como Servicio que permite
a las organizaciones de cualquier tamaño, a lo largo de
cualquier industria y geografía, comprender el potencial de
sus colaboradores y así apuntar a los resultados de negocio.
Su servicio hospedado está orgánicamente construido a partir
de la base - suministrando una suite totalmente integrada y
modular de aplicaciones de gestión de desempeño y talento que
ofrecen a los clientes beneficios inmediatos al proceso y
retorno sobre la inversión tangible. Alimentada por el éxito
de sus clientes, SuccessFactors tiene actualmente más de
1400 clientes con más de 2.5 millones de usuarios en 156
países a lo largo de 60 industrias utilizando la aplicación en
18 idiomas, convirtiendo a SuccessFactors en la compañía de
Software con más usuarios online en el mundo. La empresa
emplea actualmente más de 500 personas en todo el mundo, todas
dedicadas en satisfacer a los clientes por medio de la
ejecución inmediata y eficaz de la mejora continua
orientada por el feedback de los clientes. Entre los clientes
de SuccessFactors están empresas como Kimberly-Clark
Corporation, MasterCard Worldwide, Textron, Grupo Modelo de
Mexico, Wachovia, Quintiles Transnational, Volkswagen of North
America, Laboratorios Wyeth de Mexico, Compañía Minera
Antamina del Perú. Fundada en 2001, SuccessFactors posee
diversas oficinas al rededor del mundo colaborando con un
fuerte soporte local a los clientes.
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